今天碰到一位很久没有见面的前同事小徐，开了两年服装厂，去年工厂关掉回老家去了，他对我说的一句话印象特别深刻：“做工厂的小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬牙夜夜难眠，这就是这两年实体工厂老板的现况！”这话可能说得有点严重，但是想想这几年，老板们的确不容易。
一番聊天下来我也是感慨万分啊。当老板的一大体验那就是每天早上睁开眼睛，面对房租、水电、人员工资、材料费、物管费等各种花费，只要看到财务表每天上千块的支出，就有点心慌。每天都为盈利而发愁。好不容易像孙子一样到客户那边弄来一批订单，没想到还要继续当孙子求工人去完成。有段时间工厂连续有三个人辞工不做，只要有员工开口说“老板，有空吗，有点事想跟你说”，就会觉得心脏一紧，不敢接话。其实员工哪里知道老板内心是比很多人想象中更脆弱的，只不过表面还要维持老板的虚荣风光。
有人说工厂做到一定规模，老板自然风光很多，可是随之而来的却是工厂在发展方向的抉择，如果工厂需要进一步发展业务扩大规模，是依然自己来做还是另请厂长管理人员，同样后面也面临着老板与厂长管理人间的矛盾如何协调的问题。矛盾发生时，管事的拍拍屁股就可以走了，但是老板却还得捡起烂摊子。
老板的风光只在表面，与地方政府，永远是官和商讲不清楚小心翼翼的关系；与家人和亲人，疏于沟通可能出现了裂缝；由于利益的纷争，兄弟姐妹反目成仇，老板成了孤家寡人不在少数；与原来的朋友，在多年的创业过程中，要么分离，要么依然是餐桌永远你买单的酒肉朋友。明知道胃里不能放酒精，但到了餐桌就由不得老板自身，为了订单客户的酒必须陪着喝；为了少找麻烦地方掌权人的酒必须陪着喝；为了留住员工隔三差五请员工出来打牙祭也必不可少。
“大众创业，万众创新”听上去很正能量的口号，但踏上了创业这条船就感觉老板不是人干的。小工厂的老板越来越过不上正常的生活，包括不正常的人际关系，还会形成不正常的心态。
一方面在庆幸小徐脱离了创业的苦海，但另一方面也在问自己：就这样一直当孙子一般做工厂，这个实体工厂还能做下去吗？有时候也暗暗在给自己鼓劲：老板，看似了不起的身份，但没有谁能随随便便成功。如果你立志要做一个永远的老板，只有在逆境中依然能坚定信念、勇于承担才有成功的可能。希望有正在创业的小伙伴看到这篇文章能聊一聊关于您当老板的体会，也可以在评论区吐槽下现在做实体工厂的处境。